EN DO IT RIGHT TODOS IMPORTAN
INCLUSIóN
Nuestro compromiso constante es crear un ambiente diverso y equitativo, donde cada individuo es valorado y respetado por sus singularidades. A través de una serie de prácticas y políticas, buscamos fomentar la participación activa y el crecimiento de todos los miembros, independientemente de su origen, identidad, habilidades o características personales
Se garantiza que todos los empleados tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo profesional y avance en sus carreras, evitando discriminación por género, raza, orientación sexual, religión u otras características, Los líderes de la empresa son ejemplos a seguir en términos de inclusión, demostrando un compromiso genuino y actuando como defensores de la diversidad en toda la organización
Hemos realizado una alianza estratégica con vida independiente fundada en 1982 por Santiago Velázquez Duarte, quien a los 22 años sufrió un doble accidente que lo convertiría en usuario de silla de ruedas por el resto de su vida
La fundación Fadhi ha sido una pieza clave para desarrollar el plan estratégico que permite a las personas integrarse a la empresa como agente ejecutivo en cada una de nuestras campañas.
Fadhi fue fundada en 1997 con el objetivo de asistir la problemática de las personas adultas con discapacidad motora.
En cumplimiento a lo dispuesto por los Artículo 15, 16 y 17 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 5 de Julio de 2010 (la “Ley”), y Artículo 25 del Reglamento de la citada Ley, se extiende el presente Aviso de Privacidad.